近来社会突发事件不断，使得保安的专业素质成为用人单位关注的焦点。记者调查发现，随着用人单位对保安这一岗位的要求逐渐提高，保安年轻化的趋势越来越明显。此外，保安公司也在不断加强保安培训，提高他们的应急处理能力。
        
        加强突发事件处理能力培训
    
        “目前社会突发事件不断增多，用人单位更加重视保安的应急处理能力”，记者从上海金逸机构（从事护卫保镖工作）了解到，六七月份以来向该公司购买安全护卫服务的单位成倍增长。金逸机构的主要客户多是国际知名大公司，例如TNT、家乐福等。“以前就是比较固定的三四十个老客户，6月份以来，新客户很多，业务量翻了倍”，金逸机构行政部经理冯基说，“与此同时客户的要求也提高了很多，我们正在更新我们的保安培训方案。”
    
        据了解，保安培训一般分为文化课、专业课、礼仪课三个部分。冯基介绍说，社会突发事件增多对保安的紧急事件应对能力提出了更高的要求。更新培训方案，主要就是在专业培训中增加保安对突发事件应急处理的内容。上海慧加安全管理咨询公司负责人接受采访时也表示，针对包括不法分子侵入、不明身份者闯入等在内的突发情况，公司正在加强保安应急处理能力培训。此外，记者致电上海保安服务总公司，得知也有新的保安培训内容出台。

        增强保安人员的警惕性教育
    
        上海慧加公司保安服务的对象覆盖政府机关、企业、商务楼、商场。公司经理王先生告诉记者，接下来的培训中要增加训练的内容，包括突发事件中快速设置警戒区、保安人员快速上报信息以及保持互相之间有效通讯、正确合理使用警用器械等。王先生表示：“其实最重要的还是增强对保安人员的警惕性教育，思想重视最重要。”
    
        记者在采访中了解到，近来不断发生的社会突发事件，使得保安的专业素质成为用人单位关注的焦点。基于保安行业的工作要求不断提高，公司都不招收大龄保安人员。金逸机构以招收二十几岁的年轻人为主，慧加公司则将年龄限定在20岁到35岁之间。

        对保安年龄要求逐渐年轻化
    
        “大型商场招聘保安，年龄在18至35岁；医院招聘保安，要求18到35岁……”，市民王先生今年46岁，近来正在寻求一份保安的工作，但是在查询了多家单位的招聘信息后，王先生发现自己的年龄成了一道跨不过去的门槛。
    
        记者也在网上搜集了大量关于招聘保安的信息，了解到的情况和王先生所说基本一致。例如上海市慧良职业介绍所在其招聘要求中表示，对保安的学历要求不高，只要高中或者中专即可，但是年龄必须在20岁至35岁。专门从事保安服务的上海慧加安全管理咨询公司经理王先生告诉记者，目前专业保安公司都在致力于保安队伍的年轻化和专业化，现在一般不再招收35岁以上的人员。从事职业介绍工作多年的高先生告诉记者，现在招聘保安多从外来务工人员中招收年轻人及退伍军人。

        单位对保安综合素质要求提高
    
        根据记者调查，从不同的用人单位来看，除了小型物业公司或者中小型民营企业从节约成本节约角度出发，依旧使用下岗协保人员，担任小区保安或者企业门卫等较为简单的工作外，一些大型企业或涉外物业公司，对应聘人员的相貌、身高、涵养等综合素质提出了比较高的条件。
    
        因为新店开张，日前一大型家居用品专卖商城正在招聘一批保安，虽然招聘信息没有注明年龄限制，但记者咨询得知，这次招聘主要招收的也是35岁以下的人员。该公司人事部工作人员介绍说，超市保安需要长时间站立和走动，对体力有一定要求，特别是一线的保安还代表着超市的形象，因此自然倾向于招收年轻一些的保安。
    
        记者浏览招聘网站发现，不仅高尔夫球场、酒店等单位比较注重保安的身高和形象，许多的商场、小区物业公司也都在招聘信息中对保安身高作出明确说明。而大家比较一致的要求就是“身高高于170cm”。除了身高，一些公司还提出“无犯罪记录”等要求。年轻、正派是招聘单位的普遍要求。