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| 不能提供足够财力证明 职场新人申请信用卡遭"卡壳"
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| 2007年10月27日 00:58
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来源:青年报 作者:顾卓敏 选稿:吴炜
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10月份以来，不少大学毕业生在经历了三个月的试用期之后，步入了正式工的行列都陆续拿到第一笔正式工资。从校园生活转入职场，这些刚毕业的大学生，几乎没有积蓄，衣食住行样样要钱，信用卡无疑成为保证职场新人们“入能敷出”有效的金融工具。然而，在记者的采访过程中却发现，不少职场新人都会遭遇办卡遭拒的窘境。
职场新人申请信用卡屡遭拒
小黄是沪上一所普通高校的毕业生，今年7月份他从学校毕业后进入一家大型国企工作，经过一段时间的试用期，他在今年的10月份正式成为客户助理。他告诉记者，由于工作的性质，平
常工作中他和客户的应酬很多，而且经常出差到外地，在应酬或者出差中的费用可以回单位后报销，“平时应酬和出差的时候，需要使用比较多的流动资金，所以我希望可以办一张信用卡，消费的时候先刷卡支付，单位报销后我就可以还款了。”于是，小黄在9月份先后向中国银行和招商银行递交了信用卡申请单，但是在上个星期，他收到中行的回复信，对方表示小黄并没有通过银行的信用卡审批，无法为其办理信用卡。而不多久，小黄查询了招行的信息后，得知招行信用卡的申请也失败了。
而在记者的采访中了解到，有不少和小黄一样的职场新人都曾遭遇过这样的尴尬。
面对银行严格审核的办卡流程，不少职场新人都萌生此类质疑：“银行是不是对职场新人有歧视？”一时间，不少白领论坛上，充斥着不少新人们的抱怨，更有甚者在网上交流起了自己的拒卡经历，一位自称是IT专员的网友提到，“我遇到的事才叫气人，银行拒我卡的原因居然说是因为之前我有过被多家银行拒卡的经历。这种感觉好像是被拒签后，影响出入境信用一样。”
实际操作中职场新人处劣势
针对如今职场新人申领信用卡屡屡“卡壳”的情况，记者询问了沪上一些大银行的信用卡中心。记者从招商银行信用卡中心了解到，招商银行目前并没有针对职场新人提出特别苛刻的办卡要求，无论从审核流程还是授信额度都与一般职场人士无异。“但是在实际操作中，确实也存在职场新人办卡被拒的情况。原因在于这些新人并不能提供足够的财力证明，如存折、房产证复印件之类的材料。”招行信用卡中心李小姐告诉记者。同时，诸如中行、建行等银行在审核过程中会对要求职场新人有3-6个月公积金或养老金的缴金记录，但是目前很多企业都实行转正后补缴四金的做法，这就造成不少新人在申领信用卡时无法提供相应的账户数据记录。
另一方面，由于这些职场新人多为首次办卡，之前没有信用记录，使得银行在审核中缺乏一定的参考。对此，银行业内人士坦言：“如果大学毕业生是在航空公司、金融机构或是国家机关这些银行认可的重点企业工作，那么之前是否有办卡记录就显得不重要了，甚至银行更希望这些潜力客户是一张白纸。但是，如果从业的公司本身并非知名企业，那么最好能提供相应的信用证明。”
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青年焦点
