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不能提供足够财力证明 职场新人申请信用卡遭"卡壳"
2007年10月27日 00:58
来源:青年报 作者:顾卓敏 选稿:吴炜

    10月份以来,不少大学毕业生在经历了三个月的试用期之后,步入了正式工的行列都陆续拿到第一笔正式工资。从校园生活转入职场,这些刚毕业的大学生,几乎没有积蓄,衣食住行样样要钱,信用卡无疑成为保证职场新人们“入能敷出”有效的金融工具。然而,在记者的采访过程中却发现,不少职场新人都会遭遇办卡遭拒的窘境。   

    职场新人申请信用卡屡遭拒
   
    小黄是沪上一所普通高校的毕业生,今年7月份他从学校毕业后进入一家大型国企工作,经过一段时间的试用期,他在今年的10月份正式成为客户助理。他告诉记者,由于工作的性质,平
常工作中他和客户的应酬很多,而且经常出差到外地,在应酬或者出差中的费用可以回单位后报销,“平时应酬和出差的时候,需要使用比较多的流动资金,所以我希望可以办一张信用卡,消费的时候先刷卡支付,单位报销后我就可以还款了。”于是,小黄在9月份先后向中国银行和招商银行递交了信用卡申请单,但是在上个星期,他收到中行的回复信,对方表示小黄并没有通过银行的信用卡审批,无法为其办理信用卡。而不多久,小黄查询了招行的信息后,得知招行信用卡的申请也失败了。
   
    而在记者的采访中了解到,有不少和小黄一样的职场新人都曾遭遇过这样的尴尬。
   
    面对银行严格审核的办卡流程,不少职场新人都萌生此类质疑:“银行是不是对职场新人有歧视?”一时间,不少白领论坛上,充斥着不少新人们的抱怨,更有甚者在网上交流起了自己的拒卡经历,一位自称是IT专员的网友提到,“我遇到的事才叫气人,银行拒我卡的原因居然说是因为之前我有过被多家银行拒卡的经历。这种感觉好像是被拒签后,影响出入境信用一样。”

    实际操作中职场新人处劣势
   
    针对如今职场新人申领信用卡屡屡“卡壳”的情况,记者询问了沪上一些大银行的信用卡中心。记者从招商银行信用卡中心了解到,招商银行目前并没有针对职场新人提出特别苛刻的办卡要求,无论从审核流程还是授信额度都与一般职场人士无异。“但是在实际操作中,确实也存在职场新人办卡被拒的情况。原因在于这些新人并不能提供足够的财力证明,如存折、房产证复印件之类的材料。”招行信用卡中心李小姐告诉记者。同时,诸如中行、建行等银行在审核过程中会对要求职场新人有3-6个月公积金或养老金的缴金记录,但是目前很多企业都实行转正后补缴四金的做法,这就造成不少新人在申领信用卡时无法提供相应的账户数据记录。
   
    另一方面,由于这些职场新人多为首次办卡,之前没有信用记录,使得银行在审核中缺乏一定的参考。对此,银行业内人士坦言:“如果大学毕业生是在航空公司、金融机构或是国家机关这些银行认可的重点企业工作,那么之前是否有办卡记录就显得不重要了,甚至银行更希望这些潜力客户是一张白纸。但是,如果从业的公司本身并非知名企业,那么最好能提供相应的信用证明。”

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