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主持年会失误成同事话柄 专家:表现靠勇气更需理性
2007年2月8日 00:13
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    “这次年会,搞得我这个主持人汗流浃背!”昨天,在一家网络游戏公司工作的陈先生致电本报,本想通过担年会任司仪来表现自己热情活泼的一面,可主持时的些许失误却为成同事嘲讽的话柄。记者在调查中了解到,眼下各大公司正值举办年会,如何在集体面前有个精彩亮相,成为不少白领新人的热议话题。

意外:年会主持出洋相
   

    当得知年会在公司内挑选主持人的消息后,刚参加工作一年的陈先生想到这是个可以让更多人认识自己的机会,
便报了名。没想到,年会当晚,节目要放音乐,喇叭静默半晌,忽然“吱”地一声尖叫,惊吓了不少同事。陈先生和搭档一下慌了神,愣在台上足足几秒,最后只好搬出几句吉利话圆场。
   

    临到抽奖时刻,陈先生邀请老板上台抽奖,可这时抽奖的电脑突然出了故障,技术人员蹲在地上满头大汗地捣鼓。”众目睽睽之下,陈先生只要硬挤出一个微笑,“那么暂时请老总先回座位,欣赏下一个节目。”老板勉强微笑着下了台,可台下已是一片哄笑。“年会结束后,同事们仍有意无意地奚落我,不少人甚至嘲讽说,出风头不成反出了丑。”陈先生尴尬之余很觉得委屈。

公司:应有技巧地表现
    

    对陈先生在年会上的表现,其所在公司的一位部门主管则给予了肯定评价,“年会的性质其实相当于一次聚会,每位参与者的心态都应该是放松的。同时,年会又是一次集体亮相,对于新人来说,是个表现自己出色才华和正面个性的绝好机会。”
   

    “要在年会上表现自己。”在记者随机采访的20位白领中,几乎所有人都持这样的想法。从事会务工作的黄小姐认为,用年会打打自己在公司的知名度是非常需要的,“这其实和打造品牌没有什么两样,只是消费者换成了同事、高管和老板。 ”至于表现的方式,多数人认为应该掌握分寸,“行为符合自己平时的个性,同时也应该考虑到他人的感受。不要给人留下夸张卖弄之嫌。”

专家旁观

表现要靠勇气更需理性
   

    对此,人文学者顾晓鸣首先肯定地说,这些年轻人在任何场合下要表现自己的想法,“公司年会的根本宗旨就是释放员工的潜能,制造和谐氛围,加强互动和沟通,从而激发整个团队的能量。在这样的场合下表现自己,特别是对新员工而言,都是非常有效的一个平台。”
   

    但表现自己时需要有良好的心态,顾教授建议说,年轻人不应有急功近利的心理,只有积极而充分地准备,才会达到应有的效果。

选稿:孙琪 来源:青年报 作者:戴劲



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