当年闭塞青年如今谈笑风生

　　日前，在普陀区青年心理健康咨询服务的活动项目之一———“模拟招聘会”的活动上，记者看到，由失业、失学青年“扮演”的应聘和招聘双方，正在台上一问一答。而真正的用人单位的人事干部则在一边不动声色地对他们进行观察。

　　作为“应聘者”之一的小李始终面带着笑容，沉着地回答“招聘方”提出的问题。小李告诉记者，“以前每次去应聘工作，就感觉对方在盯着我看，看得我浑身不自在———我是不是扣错纽扣了，是不是穿

错衣服了。但是现在不一样了，我觉得我有能力去应聘那份工作。”

　　这些青年的变化让街道的负责人感到很欣慰。普陀爱卫办朱萍回忆说：“这些青年刚来参加活动时，往往是睡衣、拖鞋，现在则是打扮一新；之前都是沉默寡言，半天都说不出一句话，现在则是与大家谈笑风生，种种迹象都标明，他们有了积极融入公共生活的心态。”据朱萍介绍，他们希望通过这样的活动，培养年轻人的自信自立精神，同时，也创造机会，让用人单位在这里直接发现他们。

　　心理健康培训让青年走上社会

　　据了解，该活动是由华师大心理系教授耿文秀设计的。这种系列培训，参与“招聘会”的青年事先不知情，在这样一个“心理应激”的场景中承受了较大的心理压力，自信、热情、合群等积极的心理素质会自然而然流露，从而打动用人单位。而对没有被选中的青年来说，这也是一次从身体语言到动作表情的“实战演练”，为参加今后的真实招聘打下了良好基础。

　　此外，由来自华师大心理学系的硕士生、博士生组成的培训师团队还带领这20多名青年在东方绿舟、浦东青少年素质拓展基地等处进行户外素质扩展训练和室内心理体验培训等。同时，还组成一对一的固定成长小组，由具有丰富经验的临床心理学专业研究生固定担任成长小组的团训师，通过每周或每两周一次的主题团训活动，帮助组员成长。

　　经过一年的试点工作，这20多名青年大多数已经上岗，有的去了大公司上班，有的则开始办公司创业。调查显示，这20多人中大多数对挫折失败的心理承受力较强。

　　【新闻背景】

　　“2030”精神压力大

　　据上海市劳动就业部门调查显示，继“4050”人群之后，一批刚出校门，工作无着落，仍在依靠父母的“啃老族”成为思想、精神压力巨大的人群。这些“2030”人员所引发的隐性、显性心理疾患均为就业障碍，“高不成、低不就”成为“屡试屡败”进而导致心理崩溃的主因。

　　据普陀区爱卫办介绍，赋闲在家的“2030”青年不仅因为学历低、能力不足，同时生活来源主要依靠父母，他们或多或少存在一些心理问题。为了帮助这些青年早日融入社会，普陀区“推进健康城区建设”计划中特别列入了针对“双失”青年的心理疏导服务项目。去年率先在曹杨社区、长风街道和长征镇开展试点。今年起项目将在普陀区6个街镇全面铺开。目前，居委会的有关人员正在进行更为细致的家庭调查。

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　　企业提供薪水低于应聘者期望值

　　社区招聘会一线岗位受冷

　　本报讯记者陈鹏庭昨天上午，浦东浦兴社区面向35岁以下待业青年召开了一次社区专场招聘会。社区和新区就业促进部门花了大力气请来众多企业，但令人尴尬的是，一个半小时里有的企业仅仅收到三四份简历。

　　记者现场看到，易初莲花、东昌汽车、太平洋保险（客服呼叫中心）等31家单位设摊招聘，针对社区里失业和无业青年的学历和能力层次，招聘岗位都是操作工、售货员、文员等一线工种。招聘会吸引了不少青年求职者，有些心急的家长也陪同子女前来，一些求职者当场找到了满意的工作。

　　但是，一个明显的情况是现场不少招聘单位的代表都“比较悠闲”。上海京瓷电子有限公司的代表有些不好意思地告诉记者，“只收到三份简历。”这位代表表示，“25岁到30岁的，还现实一点，年纪小一点的，都比较挑剔。”

　　易初莲花超市有限公司为这次招聘会带来了10多个工作岗位，“学历只要三校生、高中毕业就可以，服务员的话初中也行，只要能吃苦。”公司工作人员表示，尽管超市的招聘要求放得很宽，但一个小时只收到了4份简历，“没想到这么少。”。

　　整个招聘会持续了一个半小时左右，大多数单位都只收到七八份简历，有的甚至只收到三四份。前来应聘的不少求职者期望月薪都在2000多元，现场多数岗位提供的工资则在1500元至1700元左右。

　　昨天的招聘现场，浦兴社区还成立了浦东首个社区青年求职者沙龙。组织招聘会的相关负责人告诉记者，浦兴社区有失业和无业青年4000人，不少待业青年依靠父母做“啃老族”，工作怕辛苦、嫌工资低的现象比较普遍。这次成立青年求职者沙龙，就希望在引导青年转变就业观念，提高求职技能方面，发挥作用。