劳动部门表示：4月4日至6日，用人单位应当按照规定安排劳动者休假三天，如果由于生产经营的需要安排加班时，要依法支付劳动者加班工资。其中安排劳动者在4月4日加班工作的，应当按照不低于本人日工资300％的标准支付加班工资，安排劳动者在4月5日、6日周末加班工作的，应当按照不低于本人日工资200％的标准支付加班工资。

　　加班工资的计算基数也有讲究。用人单位与劳动者在合同中无约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，如果基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为960元。

　　因此，加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　由于今年制度计薪日从原来的20.92天改为21.75，按上述计算方法，昨天加班可得960÷21.75×300%＝132.4元，比去年清明节840÷20.92＝40.1元，多了92.3元。