【现场】学员一起练让嗓音更具感染力

　　“啊～～～”“哦～～～”一群成年人端坐在小椅子上，在培训老师的指导下学习如何发声，这可不是什么专业的声乐培训班，也不是戏曲票友会。他们中的很多人都是一些大企业的管理人员，希望通过嗓音的培训，让自己更有魅力和亲和力。

　　刘小姐是一家世界五百强企业的人力资源主管，她告诉记者，做人力资源的工作很需要与人沟通，特别是要进行一些招聘和培训的工作，声音就显得非常重要。可是她觉得自己的声音不够有感染力和说服力，有时候在一些重要的场合发言会觉得特别的没有自信。希望通过嗓音的培训，能够让自己的声音更具有感染力，能够对自

己的工作有所帮助。

　　“嗓音代表了一个人的状态”，这家培训机构的负责人告诉记者，嗓音跟人的状态有很大的关系，如果一个人本身比较拘谨的话，他的喉咙就会发紧，发出来的声音也会比较嘶哑。而通过声音的培训，能够改变身体的状态，从而调整人的状态。

　　【观点】为求职培训嗓音有点舍本逐末

　　嗓音培训中心的负责人告诉记者，嗓音培训不仅适用于用嗓的专业人士，如咨询师、教师等，也适合于那些希望提高个人素质的人群。好听的声音能够帮助你在求职的时候比别人多一些机会；好的嗓音能够让人在电话里被注意和接受。

　　不过记者在采访中发现，很多人对嗓音培训这一新鲜事物仍持保留态度。上海某大学的讲师赵先生表示，嗓音应该是人天生的东西，通过两三次的培训就能起到一个很大的改善有点难以相信。而且一个人的亲和力跟他的学识、为人处世的方式、个人的素质等有很大的关系，而不是单单一个声音所能体现的。

　　上海市心理协会理事冯永熙教授表示，嗓音培训是一个新事物，可能会对人的情绪的调节、自尊心自信心的树立有益处，但是说它一定能够达到一个怎样的效果，则有点牵强。特别是一些求职者，如果为了提高求职的命中率，而刻意去培训嗓音，则有点舍本逐末。