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网络招聘将成节后才市主流
2007年2月11日 02:19
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  传统的招聘会场次正在减少,网络招聘的机会将越来越成为主流。昨天,记者从上海人才中介行业协会举办的2007年新年免费讲坛中获悉,2006年上海固定市场招聘场次比2005年下降了16.5%。而与此同时,光是在校园网络招聘网站上,点击人数超过了10亿人次。

  根据初步统计,2006年本市总共举办了797场传统招聘会,设立了46991个摊位。而在2005年,传统招聘会总共举办了990多场。“虽然场次减少了,但由于招聘会取消门票制度后,参加固定场招聘仍会是节后人们找工作的一种重要途径。”上海人才中介行业协会负责人告诉记者。此外,综合51JOB、chinaHR、智联招聘等大型网站的统计数据,在2006年4季度,总共有134151家企业通过网络提供了逾70万岗位。“相比之下,大学生更喜欢校园网络招聘的途径。如今这些校园频道和网站上共拥有1.6亿份大学生有效简历,点击人数超过了10亿次。在春节之后,这个数字将继续大幅攀升。”据估计,随着网络才市继续升温,2007年网络招聘销售额有望超过15亿人民币。

选稿:wuchen 来源:青年报 作者:胥柳曼



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