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危机放大在职青年幸福感

2009年4月22日 00:47

来源:青年报 作者:陈鹏庭 选稿:孙琪

  金融风暴对青年工作状态造成的冲击,就好比一次突如其来的胃疼。平时几乎感觉不到胃的存在,但它突然绞痛的那一刻,才清晰地感受到胃的重要性。日前,上海青年研究中心进行了题为“金融风暴下的上海职场青年”专项调研,对近千名年轻白领进行了问卷调查结果显示:经济的突然降温,企业的匆忙过冬,着实让职场青年经历了一次精神上的“胃疼”,提醒他们手上的这份岗位不是理所当然。这份领悟使得更多的青年学会感恩,令他们距离幸福更近了一步。
  
  关键词·就业
  
  七成职场青年工作时间未变化
  
  近两成工作强度有所减少

  
  近七成受访青年所在的单位受到金融危机影响。其中62.3%表示所在单位有“一定影响,但不影响正常运营”,7.3%表示所在单位“受影响严重,导致运行困难”。从不同性质的单位来看,个体自由职业与民营企业受到影响较大,政府机关、事业单位、社会团体及国有企业等单位受到的影响较小。调查结果显示,在受访青年中,有5.3%的职场青年因为受金融危机影响而处于“刚刚失业”的状态。
  
  调查者请所有仍然在岗的受访者对金融危机以来工作时间的变化作了描述。有19.5%的人表示工作强度或多或少地有所减少,除了企业季节性或周期性的业务变化因素,不可忽略的是金融危机在一定程度上确实使部分单位的业务量受到了影响。
  
  不过,72.6%的在职青年反馈说自己的工作时间没有变化。调研组认为,由此可以看到,金融危机对上海大部分行业的影响还并不深刻,相关部门的积极作为和有效应对,使危机的消极影响显得更为缓和。此外,也有7.9%的人说他们的工作时间比经济环境变糟之前更长了。
  
  担心裁员员工主动加班
  
  接受访谈的在职青年对工作时间的延长存在两种回应:一种是被动加班型,因为公司裁员,部门人手不够,所以加大了他们的日常工作量;另一种则属于自愿加班型,经济环境的恶化使这部分青年的心理蒙上了更深的危机感和紧迫感。在他们看来,稍微多做一些工作或是晚一点下班,可以提升他们对单位的重要性,自己的工作就可以更稳定一些。
  
  事实上,本次调查也对金融危机背景下在职青年的心理压力作了考量,结果显示越是对自己工作稳定性心存忧虑的青年,则越会产生加班行为。数据表明:民营企业和三资企业的青年们对自己被裁员的担心较其他单位的青年更甚。而从加班时间看,来自民营企业和三资企业的青年的加班量也最大。
  
  关键词·消费
  
  近半青年减非生活必需品开支
  
  缩购车开支首当其冲

  
  金融海啸席卷而来,给一些人造成了经济上的压力。调查显示,有近四成的青年资产或多或少有所缩水。一部分原因是由于投资失利,另一部分则是源于收入减少,不管失业还是被迫减薪,都令人备感沉重。面对经济压力,青年会采取哪些措施应对呢?调查显示,排在第一位的是“缩减开支”,49.4%的受访者选择减少不必要的消费。其中,工资收入减少的青年群体中,四分之三的人都减少了非生活必需品的开销;相对而言,工资收入没有变化或有所增加的这一群体中,有57.4%的青年表示在非生活必需品的消费支出上维持原有水平。
  
  在节省开销方面,“行、住、衣、食”是青年在缩减消费项目时会遵循的基本顺序。根据调查,如果必须要舍弃一些消费,青年们首先会选择不买车,其次是不买房,再次是减少或者取消旅游,接下去依次是社交娱乐、服饰穿着、美容美发、餐饮零食。
  
  充电培训需求最“刚性”
  
  在缩减开支榜上,教育培训排名比“餐饮零食”还要靠后,也就是说受访青年宁愿吃得差一点,也不会削减学习费用。调研人员分析说,对于教育培训的重视,说明了经济危机中青年对于职场竞争力的重视。譬如在回答“如何应对金融危机”这一问题时,众多的选项中,除了减少消费,排在第二位的就是加强学习,有33.4%的受访者选择“学习充电或参加培训”。
  
  关键词·幸福感
  
  职场青年幸福值为7.17分

  
  在调查中,工作人员请青年对自己的幸福感打分,0分表示“一点也不幸福”,10分表示“非常幸福”。结果表明,受访青年的总体幸福感为7.17分。具体来看,目前仍处于在职状态的青年幸福感要显著高于总体水平,为7.27分。
  
  报告认为,恶劣的经济环境和突然加重的经济压力,使青年们愈发懂得“珍惜”,珍惜眼前的工作岗位和发展机会。特别是对于“80后”的职场青年,这是他们第一次在走上社会拥有工作后遭遇经济危机。这次危机让他们明白,经济发展并不是一条单向度向上的直线,中间会有曲折。从这个意义上讲,“金融危机”放大了在职青年的幸福感,使其更好理解工作的意义。
  
  同时,青年主观幸福感的高低与其感受到的职业压力、人际关系等存在高度相关。调查显示,裁员威胁是一条影响幸福感的重要杠杆,担心被裁员的忧虑越小,幸福感就越高;反之,幸福感就低。此外,工作中与同事的人际关系越好,幸福感也就越高。
  
  针对裁员等经济危机下特殊的职业压力带来的幸福感下降,调研报告为此呼吁,在解决外部经济问题时,对危机影响下产生的带有普遍性的心理紧张也要予以重视。
  
  关键词·未来
  
  多数青年认为经济将好转

  
  职场青年直接置身于经济环境变化之中,调查发现,大部分青年都积极关注金融危机的相关信息,22.3%的青年表示“十分关注金融危机方面的深度报道,已开始采取相应的财政措施”,51.3%的青年“经常看新闻报道并和朋友谈论这一话题”。此外,25.5%的青年表示听说“金融危机”,但与自身的关系不大。
  
  就2009年的经济走势作出预期,近半受访青年持乐观态度。具体来说41.5%的青年认为今年的经济形势将有所缓和,6.1%认为今年经济发展的总体趋势会触底反弹。此外,18.1%的青年认为今年金融危机会见底,相信2009年之后,经济会逐渐复苏。
  
  在对大的经济形势保持关注之外,个人职业发展是职场青年考虑的焦点。就总体来看,多数青年对自己的工作发展比较有信心,超过半数青年认为自己的工作稳定,还有6.7%的人认为自己有加薪的可能性,12.3%的人觉得会遇到跳槽的机会。
  
  而就具体来看,已遭遇减薪的青年对今年工作可能出现的变化,预期相对更加消极。这部分青年中,38.2%认为今年仍可能被减薪;认为自己会面临无薪休假以及失业危险的青年也分别占到7.0%和6.4%。相反,工资待遇没有变化或者反而有所加薪的这部分青年,虽然也对工作发展存有担心,但他们对工作前景的预期更为乐观:认为自己可能遭遇减薪的只占13.2%,对无薪休假及失业的预期也更低,分别为4.7%和3.2%。