昨日，市劳动和社会保障局发布一季度本市劳动力市场分析报告，一季度有效招聘岗位数达24.2万个，与去年同期相比，增加3.9%。一季度，到本市各级公共就业服务机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达25.6万人，与去年同期相比，增加4.5%。
   
    一季度，批发业、商务服务业提供就业岗位最多，两个行业提供的就业岗位，约占招聘岗位总量的48.4%。与2007年四季度的情况相比，招聘岗位增长幅度最大的是工程技术类岗位，增幅为4.4%。其次是行政办公类和机械技工类。设计创意类、客户服务类、营销采购类岗位所占的比重则有不同幅度的下滑。从求职者的年龄结构来看，人力

资源市场求职者的平均年龄约为30.8岁，其中，35岁以下的青年求职者约占73.0%。
   
    数据显示，一季度本市人力资源市场的求人倍率为0.95，即每100个求职者竞争95个岗位。从不同行业的求人倍率来看，租赁业求人倍率最低，仅为0.24，也就是说该行业提供的每个岗位平均有4.2位求职者参与竞聘，竞争程度激烈。塑料制品业、文化艺术业求人倍率分别为0.28和0.31，与2007年同期相比，下降幅度比较明显。
   
    仓储业行业求人倍率长期保持在较低水平（即岗位供不应求），除了因为岗位供给相对有限且流动性较低以外，求职者专业面相对较窄难以跨行业求职也是另一个重要原因，有意向进入这类行业的求职者将面临比过去更加激烈的竞争环境。
   
    保险业供需矛盾呈现进一步扩大的趋势，求人倍率高达8.66，即100名求职者可以有866个保险工作岗位进行选择，成为本市人力资源市场求人倍率最大的行业。社会保障业、娱乐业紧随其后，分别以3.32和2.60的求人倍率居于求人倍率最高行业排行榜第二、第三位。求人倍率的大幅上升，表明这类行业的用人单位招聘人才的难度将比过去有所增加。

【预计】二季度营销采购类需求最大
  　　
    上海公共招聘网近期对3000多家企业抽样调查结果显示，二季度本市企业用工需求景气状况将继续保持良好的发展态势。据预测，二季度营销采购类岗位需求量大，工程技术类、机械技工类、行政办公类岗位需求量增长较快。
   
    调查结果显示，二季度企业招聘计划中，需求量最大的岗位依次是营销采购类（14.6%）、生产制造类（13.8%）、机械技工类（12.7%）。

【调查】招聘单位不喜欢眼高手低者
    　
    根据上海公共招聘网调查显示，64.1%的企业表示愿意招聘应届毕业生（包括大学、职高、中专、技校等毕业生）。对于应届毕业生求职简历中的有关内容，25.7%的招聘单位表示最看重的是求职者所学的专业，最看重社会实践和实习兼职情况的单位约占23.8%，最看重性格、爱好、特长的基本描述的约占12.8%。
    　
    在招聘录用应届毕业生时，招聘单位最反感眼高手低、不诚实、简历弄虚作假。25.5%的招聘单位表示，在招聘录用应届毕业生时，最不喜欢的是眼高手低的求职者。不诚实的求职者也受到19.1%的招聘单位反感，最反感简历弄虚作假的招聘单位约占11.8%。