去年5月，劳动和社会保障部、卫生部联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求各级劳动部门和医疗机构共同维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，明令要求用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。这就意味着，全国大约1.2亿乙肝病毒携带者今后在就业过程中享有和其他公民同等的权益。

　　为切实贯彻落实《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》

，市卫生局昨天正式下发通知，要求各级医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。除国家法律、法规和卫生部规定禁止从事的工作外，原则上不将乙肝病毒血清学指标作为劳动者健康体检的常规体检指标，并按此原则对劳动者健康体检的格式化表格（常规体检项目）进行修订。

　　另外，只有遇以下两种情况：被检者主动提出要求检测乙肝病毒血清学指标，且检测结果仅反馈给被检者本人；用人单位能够书面证明被检者将在本单位从事国家法律、法规和卫生部规定禁止乙肝表面抗原携带者从事的工作，同时提供相关规定的书面材料，各医疗机构才可以在劳动者健康体检中对被检者增加乙肝病毒血清学指标的检测。