“女强人”一定是单身或婚姻失败？NO!昨天，由市妇联课题组负责的《女性影响力群体社会参与因素》调查报告结果显示，有影响力女性大多能兼顾家庭和事业，有超过八成者认为家庭和谐，这打破了人们对她们“要事业不要家庭”的刻板印象。据悉，本次调查分别在机关干部、企业家、科技专业人员等群体中抽取样本，有效问卷为1008份。
　　
　　【工作】
　　
　　超四成女强人不屑以貌取悦于人
　　
　　女性在工作岗位上越来越受重视且对自己所从事的职业满意度普遍较高，超过70％的女性对工作表示满意。有影响力女性认为“空有才华没用”，43.89％者认为“拥有施展才能的机遇”才是最重要的成功因素；相反，她们不屑于社会舆论所认为的女人成功的一些必要条件，如年轻漂亮和有朋友帮忙等。
　　
　　有影响力女性在职业发展中，其成

就感的获得慢慢由注重外在荣誉形式转变成实现自身价值，大多数有影响力女性认为能够在社会中体现自我价值最能使她们产生成就感，占64.98%，她们的成就感很少来源于“对社会的贡献”（8.63%）和“受到奖励和表扬”（3.08%）。
　　
　　调查显示，有影响力女性的工作压力最主要来源于工作环境产生压力，占54.95%，而认为由于复杂的人际关系产生压力的占38.32%，个人能力的强弱也是困扰她们的一个重要原因，38.22%的女性因为担心工作能力不足而产生巨大的精神压力。不过，女性自有一套解压方式。其中，选择旅游来解压的占47.19%，其次是向人倾诉（33.37%）。
　　
　　【家庭】
　　
　　过半数女强人认为婚姻幸福
　　
　　调查显示，53%的女性用“幸福”来评价自己的婚姻；27.8%的女性对婚姻的感受是“平淡”；“不知如何评价”的占到了12.2%，以“太累”“痛苦”来形容自己婚姻的，分别仅占到2.2%和0.6%。说明认为婚姻幸福的女性居多。究其原因，女性的幸福感主要来自于家庭美满和事业顺利。
　　
　　此次被调查者中，有处级以上的女干部、部门主管，有企业董事长或总经理等，她们中超过80％的人都认为自己的家庭很和谐。调查显示，工作满意度越高者，家庭和谐度越高。对工作现状很满意的女性中，有94％的女性对家庭的评价是很和谐；对工作较满意的的女性中，有87.2％的人认为家庭很和谐，有12.8％的女性认为家庭生活不和谐，而对工作现状评价一般的女性中，婚姻和谐的下降到了75％的比例。
　　
　　有趣的是，职称越高的女性，婚姻生活的幸福度也越高。正高级的女性中，有58.9％评价婚姻幸福，副高级的女性中，对“幸福感”降了近2个百分点，而中级以下的女性中，对婚姻评价幸福的下降到了53.2％。
　　
　　社会学家表示，这些女强人都是事业家庭双丰收，这彻底打破了社会上对她们“为了事业必要牺牲家庭”的刻板印象。
　　
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