【考办】考应用和逻辑能力不考知识

　　“如今，全国至少有2000种不同类型的职业。但是，所有在职者必须具备八种职场核心能力。而排在首位的，就是交流表达。”昨天，国家职业汉语能力测试研发中心负责人侯刚表示，经过长期研究，2003年这套测试系统才正式问世。目前，它是一项全面检验对汉语的理解、表达、分析、总技能使用能力的综合测试。

　　据悉，和普通话测试相比，前者偏重汉语的口语和听力；

职业汉语测试则包括了“听说读写”所有内容，相对而言，更偏重读和写。“我们测查‘语言’本身，而非语文知识和语法概念。除了测查‘文从字顺’，还注重考评大家的逻辑思维能力。”侯刚表示，测试成绩合格者，可获得劳动保障部职业技能鉴定中心颁发的相应证书。

　　【记者】亲身体验类似脑筋测试

　　抱着试试看的心理，记者在规定时间内，现场做了一套缩减版的模拟试卷。10分钟下来，总体感觉，有点类似公务员考试的行政职业能力测试，比较“搞脑筋”。

　　比如有题目为：“有些失望是无法避免的，但大部分的失望，都是因为你高估了自己。”有四个选择，分别为“A：快乐源自满足”“B：失望都可以避免”“C：确定目标要切合实际”“D：失望都是不切合实际结果”。正确答案为C。据悉，这些题目除了测查对句段的归纳理解能力外，也有测查演绎推理、对篇章的综合分析等多种类型。

　　“我认为，这似乎应该叫‘脑力劳动测试’，因为那些题真的能把脑子清楚和不清楚的人，区分开来。”一位知名企业老总在做完测试题后这样表示。

　　【专家】希望改变“重外轻中”现象

　　据悉，职业汉语能力测试满分为1000分，按照成绩从低到高分为初等、中等、高等三个等级。问世以来，已先后在北京、辽宁、浙江等地为3万人做过测试。其中，2万人是在校大学生，既有来自北大、北师范等名校，也有我国中西部的普通高校。最后，仅有599人获得高级证书，有4-5%的测试者不及格。

　　对此，华东师范大学中文系语言学专家颜逸明教授表示，目前，高考语文考试是我国影响最大、最具权威的语言文字能力测试，但仍不够理想。而国家职业汉语测试的问世，可以说弥补了国内这项空白。他希望通过该测试，能改变校园中如今盛行的“重英文，轻中文”现象，也希望应届大学生在谋求“对文字工作有要求”的职位时能多一张“护身符”。

　　【语委】支持推广但不硬性规定

　　记者了解到，在落户上海之前，北京师范大学已经将ZHC引入研究生复试中，延边大学已作为“大学语文”课程的结业考试。此外，团中央最近在选拔一批干部时也派上了用场。一些地方的金融机构、中介咨询、仲裁委员会在招聘选拔人才时也相继做了尝试。

　　据上海市语委相关负责人朱蕾透露，除了普通话测试外，目前，全国正酝酿推出针对所有人员的一套汉字应用能力测试。而这，可与职业汉语能力测试可以相互补充。但她同时也表示，该测试使用与否，取决于企业需求和考生意愿，由市场说了算。官方支持推广该项目，但不会像普通话测试一样成为相关资格考评时候的“硬性”规定。