深圳人事局王敏局长介绍说，他认为有三大块可以研究推行聘任制公务员：（1）除工勤雇员外的所有机关雇员；（2）参照香港合约制公务员做法，今后深圳市机关新进人员可一律招录为一定期限、比如3-5年的聘任制公务

员，期满后经考察合格方可正式录用为公务员，不合格则解聘；（3）对一些专业性较强职位，比如改革办的一些高级专家，还有涉外工作部门需要的法律、翻译等方面专业人才，都可以搞聘任制公务员。