职场不与"六一"脱节 逾半数白领为自己过儿童节 |
2007年6月7日 08:39 |
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“六一”儿童节刚过，前程无忧和智联招聘相继发布了“儿童节与职场”的有关调查。对于多数有小孩的白领父母而言，都深切地体会到了家庭和工作的两难抉择，前程无忧的调查显示，有半数的白领在“六一”放下工作陪孩子。而对于没有孩子的白领，“六一”远不是人们想像中的“与己无关”，智联招聘的调查结果表明，在繁忙的工作之余，童年心情成为众多职场人士向往的工作状态，而圆“童年梦想”成为许多职场人士的发展心愿。
多数白领父母以家庭、子女教育为重
近日，前程无忧对6635名在职场奋斗的父母和提供员工子女的福利企业进行了在线调查，调查显示，有48.1%的白领父母会在“六一”儿童节放下工作陪伴孩子。
■半数白领“六一”放下工作陪孩子
在调查“你会陪孩子过‘六一’吗？”，只有48.1%的（3191人）人明确会在“六一”儿童节陪伴孩子，其中1979人所在的企业在这一天给有子女的员工放假，另有1212人打算请假陪孩子过“六一”，约占“陪孩子过‘六一”人数的四成。
有30.4%的人表示“六一无法陪孩子”。因公司不放假的有1372人，公司给予放假但因为工作忙不能陪孩子的有645人，两者比例分别为68.0%和32.0%.
有12.2%的人想请假，但是不知道上司是不是批准，所以还不能确定六·一能否陪在孩子身边，另有7.7%的人表示有时间陪孩子，但觉得陪孩子太累宁愿上班。
■七成白领对教育子女感到焦虑
对在职场打拼的父母来说，“六一”是他们名正言顺放下手头工作，花时间陪自己孩子的时候，但是陪伴、教育孩子正在成为白领生活中长期、重要的一部分。但是，在职场上奋斗白领人士却面临着较大的职场难题，一方面现代教育方法强调家长陪伴子女的重要性，但是“饱受教育的我们常常连坐下来给孩子讲个故事的时间也没有”。调查显示，73.1%的白领对子女的生养和教育感到焦虑。
童年对职场的潜在影响
然而，“六一”儿童节不仅仅是孩子独有的专利。据来自智联招聘的调查显示，半数以上职场人童心未泯，在儿童节当天也为自己过“六一”。
■半数以上职场人为自己过“六一”
据调查显示，53.9%的职场人表示自己也会为这个节日而兴奋，要在这个节日里好好玩一玩，其中51.8%的职场人更是表示会为自己过这个节日。另外，还有24.1%的职场人表示会为了孩子而过这个节日，只有24.1%的职场人则表示“不过，跟我没关系”。
■多数白领向往“童年心情”的工作状态
谈到“六一”节的放松节目，无论是为了自己过还是陪孩子过的职场人，都有着自己的计划。智联招聘的调查中，其中18.4%的职场人表示会去游乐场好好疯狂一下，15.9%的职场人选择给自己放一天假在家里做自己喜欢的事情，13.9%的职场人选择陪孩子玩儿，10.2%的职场人选择购物，7.8%的职场人选择看电影，剩下的33.9%的职场人则正常上班。可见，近七成职场人都为自己或为自己与家人安排了儿童节的节目。
在关于职场人平时是否会为自己购买玩具的问题中，超过半数的职场人都表示会为自己购买玩具。
智联招聘职业顾问认为，由于现在工作压力普遍较大，所以职场人一定要学会对自身的调节。职场人要学会为自己创造享受生活、享受快乐的机会，使自己能够暂时告别繁忙的工作，让身心得到休息。只有这样，才能为自己的工作不断注入新的活力，使自己始终保持较好的工作状态。
■未来发展：过半数人想圆童年梦想
调查中，有28.6%实现了自己的童年梦想，而还有71.4%的职场人表示自己的童年梦想还没有实现。在这些职场人中，51.8%的职场人表示会找机会或者在退休后去圆自己童年的梦想。可见，对于大部分职场人来说，是不会放弃童年时的梦想的。只有7.3%的白领，认为自己小时候的童年梦想很幼稚，而选择放弃。
智联招聘的职业顾问认为，人有梦想是好事，这样能够给自己持续发展的动力，也使生活更加积极和更加有意义。 |
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| 选稿:顾卓丹 来源:新闻晨报 作者:刘敏 |
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