青年焦点 [消息树]
保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 【字体: 【打印】
上海大学打破教授终身制 三级管理不合格解聘降级
2006年7月17日 01:25
[我要留言]

    教授终身制的现状被打破。在昨天的“第三届中外大学校长论坛”中,上海大学校长周哲玮告诉记者,为促进教授工作的积极性,该校已率先在全市高校中实行教授分级制,即把正教授职称首次细分为三个等级。

    周校长强调,之所以要实行这个教授分级制,原因在于“ 对于不同的人,不同的阶段,我们会有不同的要求和不同的评价方法。”据悉,除了讲师、副教授、正教授等正常级别外,上海大学为正教授分为三个等级:一是合同制雇员,每三年考核一次,不符合标准的将解聘;二是长聘教授,实行评估 ;三是终身教授。

    正教授分级的标准主要依据教师本人的资历以及学术成果等方面。比如说,刚刚评为教授的教师,可能多为合同制雇员。教授在学术方面不断积累,并取得了相当的
成绩,才被评为长聘教授甚至终身教授。合同制雇员、长聘教授如果考核不合格,则将有一年的观察期。只有在观察期内表现出色,将有可能重新续约。反之则被降级。

    对此,记者采访了该校的一些教授。他们认为考核不合格会被降级无形中给了大家很多压力。“这是面子问题,从正教授变成副教授,肯定会感觉不舒服。”当然,大家也不否认同压力的同时会形成一种动力。
     

 

选稿:冷梅 来源:青年报 作者:李硕君 胥柳曼

  • 本周最高气温可能达到37℃
  • 申城住宅市场成交量继续下降
  • 上海高招一本四志愿录取完成
  • 低频辐射影响男性精液质量?
  • 卸载"流氓软件"有办法
  • 空腹、剧烈运动后不能立刻游泳

  • 本市部分游泳场馆抽检
  • 网吧卫生间惊现死婴 监控录像初步锁定涉嫌女子[图]
  • 怪异"黑暗约会"不许有光 害怕爱情"抓瞎"参与者违规
  • 网友怒贴"网络色狼"判定指南 受骗女孩跟帖支招
  • 选秀得奖高考能否加分? 沪中学生对话名校长[图]
  • 高复班抢生源"变招" 万元奖金吸引高考高分生
  • 消防"伙头兵"还缺不少人 求职者嫌弃该岗位不够体面

  • 马陆葡萄甜蜜蜜
  • 低频辐射影响男性精液质量? 上海电磁辐射大调查
  • 手机自助充值机为何难生存 市民不接受付费再操作
  • 心脏起搏器转手暴利十几倍 发改委整治医疗器械市场
  • 上海破获特大假火车票案 千张废票"整容"成紧俏票
  • 近半上班族下班"没花头" 半数职场人不过夜生活
  • 台湾偶像剧上海采景引围观 罗志祥徐家汇遇粉丝[图]




  • 东方网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像