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全日制工资指导价公布 检修锅炉年薪最高能拿10万
2006年5月9日 09:10
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上 海

导 读
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  •   锅炉检修工、电机检修工这些不少人觉得并不怎样的工作,年薪增长较快,高水平可超过10万,而去年这些岗位最高水平都不到10万。昨天,上海市劳动和社会保障局发布了最新的全日制工资指导价位。此次通过对本市12万从业人员上年度工资收入情况的调查,发布了共1134个职位的工资指导价。

      中高级技能人才 工资水平一路走高

      在这次调查中,工资价位最让人“瞠目结舌”的是中高级技能人才工资水平的增长。具有技师等级的锅炉检修工,高的超过10万元;电机检修工、变电检修工,高位数也都超过了10万元,中等水平也有八九万元。在港航领域也可以看出,高技能人才收入颇丰。如技师级的桥吊司机高位数突破12万,轮胎吊司机,中级工的高位数也超过10万元。

      此外,虽然目前机械自动化程度越来越高,但车、钳、磨、刨、镗、铣等通用
    类技术工种,因其应用面广,技能要求高,工资水平也继续呈现稳中有升的态势。高级技师的车工、磨工和镗工,和上年度相比均有10%以上的增长。不过,同中高级通用技能人才工资走高相反,部分初级工价位有所下降。职业指导专家提醒,技能水平是衡量竞争力的砝码,劳动者只有通过技能培训,不断提高技能素质,才能增强在市场中的竞争实力。

      人力资源人员 增幅达到10%-20%

      “千军易得,一将难求”,关键管理岗位的工资价位有较大的上升。调查发现,技术管理人员作为技术与管理相结合的关键人才,工资增长较快。如信息技术经理、研发(设计)经理中位数同比增长幅度均达到10%左右。

      “将才”受宠,而招募“将才”的人力资源人员也越来越受到重视,招聘主管、培训主管中位数增长幅度均达到10%-20%。而对素质测评、薪资体系构建、绩效考评等具有一定研究和运用经验的人力资源管理人员,年薪则超过10万元。由于供求关系的影响,部分普通管理职位就不如上述岗位了,工资水平出现了下降。

      传统服务性职位 工资价位增长乏力

      伴随着信息技术和知识经济的发展而产生的现代服务业,也创造了一批高工资的职位。如保险精算人员中位数超过13万元,电脑游戏开发人员中位数为7万多元。同现代服务业相似,先进制造业中部分职位的工资同样处于高位运行,如汽车电机电器设计人员中位数高达12万元。

      在现代服务业、先进制造业从业人员享受好薪情的同时,传统服务性的一些职位由于技能含量较低,工资价位处于较低水平,并显示出增长乏力的态势。

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  • 选稿:陈誓骠 来源:青年报 作者:沈蔚




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