陈小姐家的崇明保姆做了一星期就主动提出不能胜任。保姆的表现也令她颇为不满，保姆给宝宝配奶粉时浓度不够，经常不按时给宝宝喂食，说了好几次也没改过来。陈小姐告诉记者，该保姆之前从未做过此类工作。

　　来邦家政的李荣对新招的崇明保姆表示失望，“本来觉得她们生活习惯与我们接近，离市区又近，优势较多，没想到出现了不少始料未及的问题。”李荣指出，一些保姆在来市区前，称自己的子女在某区工作、学习，指明今后要去该区的雇主家服务，但客户往往不希望保姆牵挂太多。

　　“初次面试时的130名保姆，如今只有20多人愿意来公司接受培训。培训后仅有4~6人愿意上岗。上岗后也只有一二名雇主对聘用的保姆的反馈情况良好，有一名保姆被退了回来。”主办方巾帼园家政的负责人方磊告诉记者。而来邦家政的情况是，送出的十几个保姆有70%～80％都被退回来，留下的仅二三个。

　　究其原因，方磊称，由于培训是收费的，大部分崇明保姆希望到市区后能马上到“位”，造成她们只接受1～3天的培训就匆匆上岗。而此次招收的崇明保姆八成是没有经验的生手，缺乏经验使她们在工作中屡屡出错。另外，首批面试的保姆年纪偏大，而白领家庭喜欢年轻保姆，容易沟通，记性又好，这些需求差异造成合格的保姆不多。方磊说，等到春节前市场对保姆的需求量增大，也许这些崇明保姆就会“抢手”了。